来自199个国家的护理人员共提交了超过10万份报名申请相比第三届的78,000多份报名，增长了28%。
这些决赛选手是通过严格的评审流程选出的，由专业评审团和终审评审团共同领导。整个评审过程由指定的“流程顾问”安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）独立监督。
迪拜，阿联酋, 2025年5月8日 - (亚太商讯) -Aster DM Healthcare 今日宣布第四届 Aster 守护者全球护理奖（Aster Guardians Global Nursing Award）十强入围名单。该奖项旨在表彰全球护理人员的卓越贡献，奖金高达25万美元，享有国际声誉。此次共有来自199个*国家的10万多名护士报名，创下历史新高。入围的十位决赛选手是通过由专家评审团与终审评审团领导的严格评审流程选出，整个评审过程由指定的“流程顾问”安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）独立监督。
Aster DM Healthcare 创始主席 Dr. Azad Moopen 表示：“这十位入围者展现了非凡的奉献精神、专业技能和仁爱之心。他们是从第四届护理奖超过10万份报名中脱颖而出，不仅是医护人员，更是推动变革的领导者，积极影响着他们所服务的社区。通过本奖项，我们向他们改善全球生命质量的热情与承诺致敬。”
第四届 Aster 守护者全球护理奖不仅将向最终获奖者颁发25万美元大奖，还将为其他九位入围者颁发荣誉与奖励，以表彰他们的卓越贡献。最终评审阶段将包括与终审评审团成员的访谈，评审团由多位国际医疗卫生领域的杰出专家组成，包括：Sheila Tlou 教授：全球艾滋病预防联盟联合主席，非洲国家疟疾联盟特别大使，博茨瓦纳；James Buchan 教授：悉尼科技大学 WHO 合作中心兼职教授，《人力资源与健康》期刊名誉主编；Dr. Peter Carter：OBE 勋章获得者，英国中北伦敦国家医疗服务体系（NHS）及英国皇家护理学院前首席执行官，现为独立医疗顾问；Dr. Niti Pall：国际糖尿病联盟候任主席，AXA EssentiAll 高级顾问，法国；Harbr 董事会主席及 Health4all Advisory 董事总经理，英国；Vishal Bali 先生：亚洲医疗控股公司执行主席，TPG Growth 高级顾问，印度新生儿基金会理事会成员。
最终阶段还将结合公众投票与终审评审团访谈，最终获奖者将于2025年5月26日在阿联酋迪拜举行的盛大颁奖典礼上正式揭晓。*根据country 提供的数据。
Aster DM Healthcare 由 Dr. Azad Moopen 于1987年创立，是一家领先的一体化医疗服务提供商，在海湾合作委员会（GCC）五国及约旦均有强大布局。Aster 始终致力于实现“提供可及且高质量医疗服务”的愿景，涵盖从基础医疗到四级专科医疗服务，秉持“我们将用心对待您”（Well Treat You Well）的承诺。其完善的一体化医疗服务体系包括：GCC地区15家医院、122家诊所及313家药房，覆盖社会各阶层，旗下运营三大品牌：Aster、Medcare 与 Access。Aster 也不断适应患者不断变化的需求，在线上线下渠道均提供优质医疗服务，代表性成果即为推出中东地区首个医疗超级应用程序myAster。
Aster DM Healthcare Limited 是印度最大的医疗服务提供商之一，在基础、二级、三级及四级医疗领域均具备强大影响力。其在印度五个邦共运营19家医院（合计5,128张病床）、13家诊所、203家药房（由 Alfaone Retail Pharmacies Private Limited 以品牌授权方式运营）、254家实验室与患者服务中心。公司向各利益相关方传递一个简明却有力的承诺：“我们将用心对待您”（Well Treat You Well）。
Catherine Holliday，瑞士社区响应中心（Centre for Community-Driven Response): Catherine Holliday 创立了“社区响应中心”（CCDR），致力于将患者体验确立为卫生政策的核心支柱，与临床证据和经济效益并重。她开发的 PEEK 协议（个人体验、期望与知识）建立了全球最大规模之一的患者体验资料库，已收集超过2000份访谈数据，为多个国家制定医疗战略提供参考，推动患者在自身护理中扮演主动角色。她还首创了“路径专业护士服务”（Pathways Specialist Nurse Service）一个由护士主导的远程医疗模式，面向弱势、危机受影响及偏远社区，提供分诊、评估和健康教育服务。她的创新模式重新定义了护理领域的远程医疗服务，显著改善了低资源环境中残障人士、心理健康患者及慢性病患者的就医可及性。Catherine 曾获多项国际荣誉：被世界卫生组织评选为“100位杰出女性护士与助产士领袖”（2020年）获得澳大利亚卫生部长颁发的“护理先锋奖”（2022年）荣获澳大利亚初级医疗护理护士协会“总统终身贡献奖”（2024年）
Edith Namba，巴布亚新几内亚 芒特哈根省医院（Mount Hagen Provincial Hospital）Edith Namba 是一位勇敢的护理领导者，27年来在提升患者护理、推动公共卫生项目及应对性别暴力方面做出了关键贡献。她在霍乱暴发及性别暴力危机中所目睹的紧迫需求，促使她发起系统性变革：率先为性侵幸存者建立紧急救护体系，在偏远地区试点设立家庭支持中心（Family Support Centres），并培训医护人员提供全人护理。她的行动不仅减少了可预防的伤害，也推动了性别平等发展，改变了人们对医疗领导的认知不是坐在办公桌后发号施令，而是在危机与社区中迎难而上。Edith 也因其在反性别暴力志愿行动中的卓越表现，获得了巴布亚新几内亚咨询与监测委员会（CIMC）的表彰。
Fitz Gerald Dalina Camacho，阿联酋 Mediclinic City 医院 Fitz Gerald Dalina Camacho 是一位护理教育者，秉持着“优质安全护理始于护士赋能与专业培训”的信念。他在中东地区多家医院中积极推动安全流程与教育系统的革新，成效显著。他的主要项目包括：与美国心脏协会合作成立“生命支持培训中心”（Life Support Training Center）, 设计并推行“持续医学教育计划”（CME Program）, 开发成人与儿科护理技能提升项目这些计划结合了实践创新与国际标准。他的平等理念也超越医院界限，积极参与对弱势社区的教学与志愿服务，展现出护理专业的社会担当。
Dr. Jed Ray Gengoba Montayre 中国香港特别行政区香港理工大学循证实践与医疗政策研究中心（Centre for Evidence-Based Practice for Healthcare Policy）Dr. Jed Ray Gengoba Montayre 是一位享誉全球的老年病学专家、研究人员及政策影响者，其研究推动了老龄化照护、照护者支持及全球护理人力体系的系统性变革。他主导了多项由世界卫生组织（WHO）委托的项目，包括一项关于社区友好型老龄化干预措施的全球评估，成果被纳入 WHO 的“友善老龄框架”，以及在公共卫生紧急事件中提升科学素养策略的关键分析报告。他在护理教育上的开创性贡献之一，是创设跨学科课程《老龄、福祉与可持续发展硕士课程》（Master of Ageing, Wellbeing, and Sustainability），重塑了未来卫生领导者的培养方式。他的研究与数字创新（例如为社会孤立长者打造的远程护理服务）不断推动跨国界的包容性、循证护理模式发展。他曾获得多项国际殊荣，包括：美国国家老年护理卓越中心（National Hartford Center of Gerontological Nursing Excellence）颁发的“杰出老年护理教育者奖”（2021年），澳大利亚西悉尼大学“副校长卓越研究奖”（2022年，早期研究类）， 新西兰“年度杰出年轻护士奖”（2016年）。
Dr. Jose Arnold Tariga ,美国 Insight Global Health: Dr. Jose Arnold Tariga 是一位变革性的护理教育者与全球健康倡导者，其使命源于自身早期经历作为一名受过高等教育、却非西方背景的护士，初入美国医疗体系时面临偏见与挑战。他将逆境转化为动力，创立了开创性的“国际护理实务转接计划”（International Transition to Practice Program, ITPP），该模式现已成为国际受训护士在临床实践、文化融入与沟通技巧方面的重要过渡方案。在 COVID-19 疫情期间，他设计了快速技能提升模块，并持续推动解决护理教育中的结构性不平等问题。他的工作不仅提升了行业标准，也提高了护士留任率，并扩大了教育与执业的机会。在赴美前，他在阿联酋工作超过9年，为多个机构的医护人员提供教育与培训，其讲座与工作坊曾获阿联酋卫生部认可。
Khadija Mohamed Juma, 肯尼亚 Tudor 郡立医院: Khadija Mohamed Juma 是一位肯尼亚护士及社会创新者，凭借其科技平台“RedSplash”彻底革新了献血服务的可及性。仅在五年内，她已主导超过500场献血活动，收集超25,000单位血液，挽救约75,000条生命，彻底改变了肯尼亚在紧急医疗中的输血机制。她开发的“智能献血者搜索”App 能实时将献血者与患者精准匹配，不仅打破了文化禁忌，也成功动员了超过500名志愿者参与。Khadija 曾获英联邦青年奖（Commonwealth Youth Awards）表彰，并被多家国际媒体报道。她以社区为核心的大胆实践，正在重新定义非洲未来医疗服务的可及性与包容性。
Maheswari Jaganathan 马来西亚 Cancer Research Malaysia（马来西亚癌症研究中心）: Maheswari Jaganathan 是马来西亚全国公认的肿瘤护理领袖，开创了该国“患者导航计划”（Patient Navigation Program），该计划已成功覆盖4,700多名新确诊乳腺癌患者，显著弥合了在可及性与公平性方面的关键差距。该计划目前已在马来西亚多家医院推广实施，不仅提供临床支持，还整合了财务、法律与情感方面的协助，大幅提升了患者的治疗成效。她的工作已获得世界卫生组织认可，并正重新定义护理作为推动医疗体系变革的重要力量。她计划设立“东南亚导航学院”（Navigation Academy for Southeast Asia），打造一个聚焦系统变革、人工智能、移动健康（mHealth）与护理研究的区域性学习与协作中心，进一步巩固护理人员在医疗转型中的领导地位。
Naomi Oyoe Ohene Oti, 加纳 Korle-Bu 教学医院, Naomi Oyoe Ohene Oti 是一位在加纳乃至国际上都备受推崇的肿瘤护理领袖，曾因其在癌症护理、研究与教育方面的杰出贡献荣获多项殊荣。她在加纳创立了正式的肿瘤护士培训项目，在其带领下，该中心已培养出60多位肿瘤护理专科护士及10位乳腺护理护士。她同时是非洲癌症研究与培训组织（AORTIC）教育培训委员会成员，并担任“全球桥梁肿瘤学GM资助计划”（Global Bridges Oncology GM Grant）共同研究者。通过其领导与指导，非洲癌症护理的专业标准与政策体系不断完善，她已亲自指导超过48位来自非洲各国的护士。Naomi 致力于推动“护士主导”的教育与研究模式，正彻底变革非洲癌症护理格局，使护理成为非洲抗癌行动的核心力量。
Dr. Sukhpal Kaur, 印度 PGIMER（印度全印医学科学院研究所）Dr. Sukhpal Kaur 是印度护理界的开拓者之一，其34年的职业生涯重塑了循证护理服务如何触及最弱势群体。受到推动边远地区护理创新迫切需求的激励，她在争取国家级跨学科研究经费方面发挥了关键作用，并开发了多款移动应用、居家护理规范及本土化治疗方案，显著改善了癌症患者、卧床老人及农村家庭的健康结果。她不仅参与设立护士主导的专科门诊，还推动以模拟教学与能力为导向的护理教育改革，将学术卓越与基层实际紧密结合，让富有同理心、以研究为基础的护理服务真正落地于最需要的地方。
Vibha Salaliya 印度 精神健康医院（Hospital for Mental Health）Vibha Salaliya 是印度知名的精神健康护理专家，并荣获“南丁格尔奖章”（Florence Nightingale Award）。她在推广“朋辈支持志愿者”（Peer Support Volunteer, PSV）模式方面发挥了重要作用，该模式目前已在古吉拉特邦的四家公立精神病医院全面实施。通过这一创新项目，超过3,000名精神疾病患者实现了经济独立，426名患者完成了从被照护者到照护者的身份转变，打破了污名与长期住院的恶性循环。她的临床创新将心理治疗、生活技能培训、家庭重返计划与职业康复方案整合在一起，使患者平均住院天数由90天大幅缩短至43天。她还在古吉拉特邦培训了超过6,000名一线护理人员，持续扩大护理影响力。IM电竞控股有限公司IM电竞控股有限公司
